BCEAO : la 48e promotion du COFEB achève avec succès sa formation théorique
(Trente auditeurs des huit États de l’UEMOA reçoivent leurs attestations)
Le Centre ouest-africain de formation et d’études bancaires (COFEB) a célébré, samedi 25 juillet 2026 à son siège de Dakar, la clôture de la première phase de formation de la 48e promotion de son cycle diplômant. Présidée par le Vice-gouverneur de la BCEAO, Mamadou Diop, représentant le Gouverneur, la cérémonie a réuni les responsables de la Banque centrale, les enseignants, les alumni, les familles des auditeurs ainsi que plusieurs acteurs des secteurs bancaire et financier de l’Union.
C’est une étape qui vient consacrer neuf mois d’un parcours académique particulièrement exigeant pour les 30 auditeurs issus des huit États de l’UEMOA. La promotion est composée de vingt cadres des administrations publiques, de quatre agents d’établissements de crédit, de trois représentants d’institutions de microfinance et de trois professionnels d’autres structures financières privées. Tous poursuivront désormais un stage pratique de trois mois, avant la rédaction et la soutenance d’un mémoire qui leur permettront d’obtenir le diplôme de Master en finance et gestion bancaire. Créé en 1977 par la BCEAO, le COFEB s’est imposé au fil des décennies comme l’un des principaux centres africains de formation des cadres des secteurs économique, bancaire et financier. En quarante-sept promotions, l’institution a déjà formé 1 828 diplômés venus non seulement des pays de l’UEMOA, mais également de plusieurs autres États africains, dont la Mauritanie, la Guinée, la République démocratique du Congo et Djibouti.
Former des dirigeants capables d’anticiper les mutations
Dans son allocution, le Vice-gouverneur de la BCEAO, Mamadou Diop, représentant le Gouverneur, a rappelé que cette cérémonie dépassait la simple remise d’attestations. Elle traduit, selon lui, la volonté constante de la Banque centrale d’investir dans le capital humain afin de préparer des dirigeants capables de répondre aux transformations rapides des économies africaines. Il a insisté sur les défis liés à la digitalisation, à l’inclusion financière, à la finance durable et à l’intelligence artificielle, estimant que les futurs responsables devront conjuguer expertise technique, capacité d’innovation et sens de l’anticipation. Au-delà des compétences académiques, il a invité les auditeurs à faire de la rigueur, de la discipline, de l’intégrité, de la solidarité et de l’éthique les fondements de leur carrière professionnelle. Le représentant du Gouverneur a également exhorté les futurs diplômés à préserver les liens de fraternité tissés durant leur formation et à rejoindre activement la communauté des alumni, convaincu que ces réseaux constituent un véritable levier pour le développement de l’Union.
Des enseignants saluent une promotion résiliente
Au nom du corps enseignant, le professeur Babacar Sène a rendu hommage à l’engagement des trente auditeurs, dont il a salué la résilience, la persévérance et la qualité du travail fourni tout au long de ces neuf mois. Il a rappelé que les enseignants avaient eu pour ambition de transmettre bien plus que des connaissances techniques, en développant chez les apprenants l’esprit critique, le sens des responsabilités et les qualités de leadership. Dans son adresse aux auditeurs, il les a encouragés à poursuivre leurs efforts durant la phase de stage et la rédaction de leur mémoire. Il les a aussi invités à entretenir leur soif d’apprendre, à oser l’innovation et à mettre leurs compétences au service du développement des États de l’Union. Les alumni témoignent de l’impact du COFEB sur une carrière.
Au nom des anciens diplômés, Aminata Diouf, issue de la 45e promotion, a fait un témoignage personnel sur l’impact du COFEB dans son parcours professionnel. Ancienne enseignante en mathématiques, elle a expliqué que cette formation lui avait ouvert les portes de l’Inspection des Affaires administratives et financières, transformant profondément sa carrière.
Elle a rappelé aux nouveaux auditeurs que le COFEB ne constitue pas seulement un centre d’apprentissage, mais aussi un véritable incubateur de talents et de leadership où l’exigence, la discipline et l’excellence façonnent les futurs cadres de la région. Elle les a exhortés à préserver l’esprit de solidarité entre promotions, à continuer d’apprendre tout au long de leur vie et à demeurer fidèles aux valeurs d’intégrité acquises au sein de l’institution.
Le COFEB prépare déjà les compétences de demain
Le Centre entend désormais adapter davantage ses enseignements aux évolutions du secteur financier. Les prochaines promotions bénéficieront de nouveaux modules consacrés aux fintechs, à la blockchain, aux cryptoactifs, à l’intelligence artificielle et au machine learning.
Par Joseph-Martin HOUNKPE
