Emploi au Bénin: la banque Société Générale recrute
Société Générale Bénin lance une nouvelle campagne de recrutement. Trois postes sont actuellement ouverts aux candidats qui répondent aux profils recherchés, avec une date limite de candidature fixée au 11 septembre 2026.
Les opportunités concernent notamment les domaines de la conformité, de la relation clientèle et du financement des entreprises. La banque recherche des profils expérimentés et disposant de formations adaptées aux exigences des différents postes.
Le premier poste à pourvoir est celui de Chargé(e) Oversight (H/F). La personne retenue aura notamment pour mission d’assurer le pilotage et la surveillance du dispositif de conformité, de veiller au respect des exigences réglementaires et de contribuer à la maîtrise des risques opérationnels. Elle devra également s’assurer de l’application rigoureuse des normes de la banque.
Pour ce poste, Société Générale recherche un candidat titulaire au minimum d’un Bac+3 ou d’un Master en droit, audit, contrôle de gestion, finance, banque ou dans un domaine équivalent. Une expérience d’au moins trois ans en conformité, contrôle interne ou audit est requise, ainsi qu’une bonne connaissance de la réglementation bancaire. Rigueur, éthique professionnelle et esprit critique figurent également parmi les qualités recherchées.
Le deuxième poste concerne celui de Conseiller(e) Clientèle Grandes Entreprises (H/F). Le futur collaborateur sera chargé de développer et fidéliser un portefeuille de grandes entreprises, de concevoir des stratégies commerciales adaptées et de monter des dossiers de crédit sur mesure, tout en veillant à la maîtrise des risques. Il devra également promouvoir des solutions bancaires avancées, notamment en matière de cash management et de financements structurés.
Les candidats doivent être titulaires d’un Bac+5, notamment en banque et finances, gestion, marketing ou commerce international, obtenu dans une école de commerce ou une université. Une expérience d’au moins trois ans à un poste similaire, une bonne connaissance du marché ainsi que de solides compétences en analyse financière et en négociation sont demandées.
Le troisième poste ouvert est celui de Conseiller(e) Clientèle Sénior PME (H/F). Les missions portent notamment sur le développement et la fidélisation du portefeuille clients, l’élaboration de stratégies commerciales, le montage de dossiers de crédit et la promotion de solutions bancaires adaptées aux PME.
Pour cette fonction, la banque exige également un Bac+5 dans les domaines de la banque et finance, de la gestion, du marketing ou du commerce international. Une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste similaire est requise, ainsi qu’une bonne capacité d’analyse financière, des aptitudes à la négociation et un sens de l’initiative.
Les candidatures pour les trois postes doivent être soumises au plus tard le 11 septembre 2026. Les personnes intéressées sont invitées à consulter les offres détaillées et à vérifier attentivement leur adéquation avec les profils recherchés avant de déposer leur candidature.
Les candidatures se font en ligne sur la plateforme de recrutement de Société Générale. Une fois sur le site, les candidats devront effectuer une recherche par lieu afin de retrouver l’offre correspondant au poste souhaité.
Plateforme officielle de recrutement de Société Générale: https://joinus.afs.societegenerale.com
À quelques jours de la clôture, les candidats intéressés ont donc intérêt à préparer et soumettre leur dossier sans attendre.
