Description
Texte introductif : Banque mondiale:
Vous souhaitez bâtir une carrière qui en vaille vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement. Il s’agit d’un partenariat mondial unique en son genre regroupant cinq institutions vouées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 États membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous collaborons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissons dans des projets novateurs et utilisons les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, consultez le site www.worldbank.org .
Région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)
Nous avons besoin des meilleurs talents des pays d’Afrique subsaharienne pour exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent sur le continent. L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan.
Ces vastes opportunités sont toutefois tempérées par des écarts persistants en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui ne permettent à l’Afrique d’atteindre que 40 % de son potentiel estimé. En outre, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de réduire, voire d’inverser, les progrès réalisés au cours des dernières décennies.
En Afrique de l’Ouest et du Centre, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan, avec un portefeuille croissant de 350 projets totalisant plus de 38 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, tous destinés à soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres du monde devraient vivre en Afrique subsaharienne. C’est donc là que notre mission visant à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée sera réalisée.
Êtes-vous prêt à avoir un impact ? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à mieux se reconstruire après la COVID.
https://www.worldbank.org/fr/region/afr/afrique-occidentale-et-centrale
Pratique mondiale en macroéconomie, commerce et investissement
Le pôle Macroéconomie, commerce et investissement (MTI) pilote le dialogue et l’engagement du Groupe de la Banque mondiale avec ses clients dans les domaines de la macroéconomie, de la politique budgétaire, du commerce, de la concurrence et de l’investissement. Le MTI relie le dialogue macroéconomique aux programmes axés sur l’élargissement du rôle du secteur privé dans le développement économique. Pour plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/about/unit/mti-gp
Remarque : Si le candidat retenu est un fonctionnaire en poste au sein du Groupe de la Banque et qu’il occupe un poste permanent ou à durée indéterminée, il conservera son poste. Tous les autres se verront offrir un poste à durée déterminée de quatre ans.
Rôles et responsabilités
L’économiste de pays fera partie de l’équipe MTI de l’Unité de gestion du pays du Mali (Mali CMU) couvrant le Burkina Faso, le Tchad, le Mali et le Niger, qui est composée d’un économiste principal et d’une équipe d’économistes seniors et de pays basés à Washington et dans les bureaux de pays de Bamako, Ouagadougou, N’Djamena et Niamey.
L’économiste pays travaillera principalement sur le Tchad, ce qui signifie également faire partie de l’équipe pays du Tchad, composée de collègues des différents groupes de pratique et d’autres cadres supérieurs de la pratique mondiale pour garantir des solutions transversales aux engagements nationaux de base (généralement multi-pratiques) autour desquels le Cadre de partenariat pays du Tchad et le programme pays sont organisés. Chaque engagement principal utilise différents instruments de la Banque (ASA, dialogue politique, prêts [DPO, PforR, IPF]). En outre, l’économiste pays devrait également contribuer aux tâches du MTI à l’échelle de la CMU du Mali.
L’économiste du pays est censé diriger et codiriger des tâches visant à soutenir les principaux engagements du pays :
- Stabilité macro-budgétaire et croissance inclusive
- Mobilisation des recettes intérieures,
- Qualité des dépenses publiques et gestion de la dette
- Investissement privé et croissance économique et diversification
- Efficacité, transparence et responsabilité des institutions publiques (en particulier financières et fiscales)
Pour mener à bien ses tâches, l’économiste pays travaillera en étroite collaboration avec l’équipe MTI de la CMU du Mali, en particulier avec l’économiste principal pour le Tchad basé à Washington.
Les responsabilités spécifiques de l’économiste de pays comprennent les suivantes :
· Diriger/soutenir le suivi macroéconomique du Tchad, qui comprend les Perspectives macroéconomiques et de la pauvreté (MPP), la Mise à jour économique annuelle du Tchad et les briefings économiques juste à temps ;
· Diriger/soutenir le dialogue politique sur les questions de politique macroéconomique et budgétaire et de croissance économique avec les autorités tchadiennes, avec le FMI et les départements économiques d’autres agences de développement et les acteurs non gouvernementaux ;
· Diriger/soutenir les ASA budgétaires et de la dette, y compris les revues des finances publiques (PFR), l’analyse de la viabilité de la dette (DSA), l’assistance technique à la mobilisation des recettes intérieures et la mise en œuvre de la politique de développement de financement durable (SDFP) ;
· Diriger/soutenir les principaux diagnostics nationaux tels que les mémorandums économiques nationaux (CEM) et d’autres diagnostics de croissance, en collaboration avec d’autres GP pour intégrer les questions structurelles, sectorielles et macroéconomiques ;
· Diriger/soutenir l’engagement macroéconomique du pays sur le changement climatique, y compris l’assistance technique et l’analyse, en s’appuyant sur le Rapport sur le développement dans le Sahel en matière de changement climatique (CCDR) ;
· Diriger/soutenir les opérations de politique de développement, le cas échéant, ou d’autres types d’opérations de prêt axées sur les réformes économiques et fiscales ;
· Conseiller les équipes sectorielles sur les implications macroéconomiques et budgétaires des politiques sectorielles et des décisions d’investissement – par exemple sur les secteurs du pétrole, du gaz et de l’électricité – et fournir un soutien croisé si nécessaire ;
· Fournir des contributions analytiques et conseiller l’Unité de gestion du pays (CMU) sur l’engagement stratégique du pays et les questions de politique économique, y compris la participation aux réunions d’examen ; et
Développer activement de nouvelles activités qui contribuent au programme de développement du Tchad.
Les critères de sélection
- Titulaire d’un minimum de maîtrise (doctorat de préférence) en économie avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, y compris un historique de livraison de produits analytiques et consultatifs de haute qualité.
- Solides compétences analytiques en gestion macroéconomique et budgétaire et capacité à mener des recherches pertinentes en matière de politiques.
- Expérience de travail sur les ASA et les opérations de prêt de la Banque mondiale ou bonne connaissance des outils et procédures de prêt de la Banque.
- Capacité d’intégration incluant la capacité à situer les questions sectorielles dans un cadre de développement plus large.
- Solides compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de présenter des analyses complexes à des publics non spécialisés.
- Solides compétences en orientation client et en diplomatie, alliées à la franchise et au courage d’opinion.
- Capacité à travailler de manière flexible sur une gamme de missions et à s’adapter à une variété de tâches complexes en évolution pour respecter les délais.
- Capacités entrepreneuriales pouvant être déployées pour identifier et sécuriser de nouvelles opportunités commerciales.
- Dynamisme et intérêt démontré pour l’impact par le biais de travaux analytiques et d’assistance technique pour des clients exigeants et sophistiqués. Une expérience préalable dans la réalisation de travaux à fort impact dans un pays en pleine transformation économique serait un plus.
Pour plus d’informations sur les compétences de base du GBM, veuillez consulter le site : https://bit.ly/2kbIA7O .
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC , y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
